HR-tanácsadási szolgáltatások
Felgyorsult világunkban ma egy piacvezető szervezet szervezeti egységek hálózatának struktúrájából épül fel. A mai informatikai technológia a cégek belső kommunikációja új típusú problémákat vet fel, amelyek megoldására jól képzett szaktanácsadók állnak rendelkezésre. 
Mikor ajánljuk önnek a tanácsadást? Ha úgy érzi, hogy szervezetében túl sokat kell foglalkozni az emberi kapcsolatok rendezésével, ha úgy érzi, hogy szervezeti egységei egymás mellett dolgoznak, és nem egymással, ha úgy érzi, talán egy nagyobb szervezeti átalakításra lenne szüksége, illetve ha úgy érzi, hogy az alább felsoroltak között talál önre jellemzőt.
A tanácsadói tevékenység több szinten valósul meg, amely szem előtt tartja a személy, a szervezet, és a szakmai konzultáció lehetőségét.
Az egyéni tanácsadás főbb lehetőségei:
ˇ Pályaválasztás, pályaorientációs tanácsadás
ˇ Alkalmasság megállapítás
ˇ Munkahelyi beilleszkedés segítése
ˇ Konfliktuskezelés
ˇ Önismereti tréningek
ˇ Kommunikációs tréningek
ˇ Időskorúak, nők, pályakezdők segítése
ˇ Csökkent munkaképességűek rehabilitációjában való részvétel
ˇ Dohányzás, drog, alkohol, munkahelyi szexuális zaklatás, munkahelyi pszichoterror
Szervezeti tanácsadás:
- vezetők kiválasztása, vezetői tevékenység értékelése,
- vezetői hatékonyság fejlesztése,
- vezetői tanácsadás, döntéstámogatás,
- intézkedések hatáselemzése,
- konfliktuskezelés, csoportépítés
- hozzájárulás a munkafeltételek javításához, munkakultúra, biztonságkultúra fejlesztése,
- érdekképviseleti tisztségeket betöltőinek felkészítése,
- munkafeladat, munkatevékenység elemzés.
Szakmai konzultáció:
Általános érvényű jelenségek értelmezése, megbeszélése. Többek között elszalasztott lehetőség, gondoskodó típusú munkaerő gazdálkodás, a munkaerő szervezés és a hasznos végtermék kapcsolata, munkahelyi szexuális zaklatás, stb.
Bővebb információért, árajanlatért kattintson ide!
